介護施設ではめずらしく勤務時間が7時間で、託児所も完備されており、残業もほとんどなく、それぞれのライフスタイルに合わせて働きやすい環境にあります。若いスタッフも多く、開設からの職員が多数在籍している施設です。働きやすい環境だからこそ充実した日々が送ることができ、職員の定着の良さにつながっています。

当施設では、新人教育に力を入れています。「指導担当者によって指導内容が違う」「忙しくて放置された」といった職員の言葉から、まずは現状の把握、問題点の洗い出しをし、入職から1～2か月は先輩職員が付き指導をする体制（ＯＪＴ）を導入しました。また、コンサルタントの指導の下、評価表の見直しを行いました。入職後はフォローアップ研修、スキルアップ研修を行い介護初心者でも安心して働けます。

各フロアごとに専属のケアマネジャーとリハビリスタッフがいて、適宜、医師、看護師などの各専門職とともに、カンファレンスを行っています。利用者さんの意思を尊重しながら、望ましい生活が送れるようチームで支援することにより、利用者さんの「できること」や「笑顔」が増え、日々仕事の楽しさややりがいを感じることができます。ケアの大変さも楽しさも、チームで共有することで、ケアの向上や自分自身のステップアップにつながっていきます。